Con la firma del representante justo, la política de la empresa deja de ser un tema filosófico o teórico. Con este punto, tanto el representante lícito como la estructura misma adquieren compromisos legales y deben contestar jurídicamente frente a las autoridades competentes por los incumplimientos o inconsistencias que pudieran presentarse.

La auditoría del SG-SST es un proceso metódico para obtener evidencias que al evaluarse de modo objetiva permiten determinar la conformidad del SG–SST de acuerdo a los requisitos.

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Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.

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El plan de prosperidad debe enviarse a la Administradora de Riesgos Laborales auditoria sg sst a la cual está afiliada la empresa. Para ello consulte con su ARL el mecanismo para realizar el reporte de la autoevaluación y el plan de mejoramiento.

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